1、应对爱唠叨的下属的方法 这种类型的人以女性居多,因为其心理素质的原因,所以承受能力有限,遇事便忙成一团,无法稳定,心态动荡,好
对于领导者来说,利用评选“月度最佳员工”之类项目来对下属进行鼓励是不是可以有效地提高人们的工作热情呢? 对员工表示赞扬应该达到如下
决策者担心自己不够专业,在下属面前失分,要先行试探;经理人往往担心自己丢掉工作或者自己不能领会老板意思,总要不断猜测,此乃管理毒
无论在内企,还是在外企,凡是经理人的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。这些
在这本书前面附的图片中,是遍布全球的基站,在北极圈,在非洲,在印尼,在冰雪覆盖下的芬兰,一如书中所说,华为25年只做一件事——通信
产品创新能力是一个企业在竞争中抢占制高点的关键所在,也是打造持久竞争优势的支点。可惜,绝大多数中国企业都不愿意在产品创新上下工夫
在过去,很多社会人士和风险投资家都并不看好大学生创业项目,原因很简单,就是存活率太低,死亡率太高。 但近些年来,随着互联网的发展、
学学电信怎么做营销,电信姗姗来迟却能与移动、联通恶战。虽然春哥对电信憎恶至极,但是电信值得我们学习的地方还是要学习的。 前段时间,
很多人,很多年轻人都在思考,现在是创业的最好的时机吗?这是创业最好的时代吗?近几年来,大学生创业的组织层出不穷,并且在今年5月13号,
互联网行业目前仍是全球公认的最值得期待的行业,它诱人的魅力在于无限的潜力和能够创造出意想不到的价值。我们必须感谢互联网之父,可他