傅盛 文 从根本上讲，一个公司的最大瓶颈是CEO自己，如果CEO自己不能成长，他就不可能带领这家公司走向更大的机会。 不过，光有CEO的成长

1、游学以色列。网友嘱我推荐书籍，手上这本《创业的国度》值得一读，关于以色列的创新和创业精神，由总统佩雷斯作序，在他看来，创新最谨

错误的市场定位。很多时候，创业者都想做他们自认为是好创意的创业，但他们从来没有花时间去正确地研究市场。比如来说，投资者肯定不希望

刘强东是商业领袖，也是个情种，自然也有七情六欲。关于他的爱情故事很多，京东名字的由来、西红柿传奇，最近当红的莫过于奶茶妹妹。企业

有人说，在一个企业里，级别的高低与越起越早现象呈坐标曲线型，也就是说，一开始进职场都嗜睡，有了一定级别就开始早起，随着级别的升高，

讲个真事儿。 我有个同学的朋友的同事（关系比较复杂），在传统的央企工作，想在互联网行业结合自身所在的行业创出一片天地。于是托同事的

小米自己总结其营销的秘密就一句话：参与感。 参与感只有三个字，却微言大义。这是一个人人追求个性的时代，这是一个社交网络的时代，这是

最适合做合伙人的10类人： 1、彼此是谈得来的朋友。 2、有共同的人生价值观。 3、彼此能充分了解信任。 4、遇事彼此易沟通。 5、彼此有奉

据《南方周末》报道 接到《爸爸去哪儿》大电影的监制邀请时，滕华涛想的是：不在大年初一上，这电影就没意义了。 2013年12月8日，《爸爸去

任何科技行业的领导企业，最大的竞争力必然是创新能力，一旦失去这种能力，失败就将不可避免。腾讯亦然。很多童鞋看到这里大概会发出一声冷